" الحكير " تعزز أنماط السعادة الإيجابية في بيئة العمل

الرياض - زبيدة حمادنة

أن تحقيق السعادة لا يرتبط بالضرورة بارتفاع مستوى دخل الفرد ، بل تحكمه عوامل أكثر أهمية بالنسبة للأفراد والمجتمعات على حد سواء، كما تؤكد الدراسات والإحصاءات في العديد من دول العالم، ان مقومات السعادة في العالم عوامل الشعور بالأمان، ومستوى الثقة بين أفراد المجتمع، إضافة إلى انتشار قيم المساندة والعطاء، لكن العامل الأساسي الأكثر تأثيرهو مستوى جودة الحياة في المجتمع.
وقد حرصت مجموعة الحكيرعلى توفير السعادة لمنسوبيها . ولتعزيز ذلك، قامت بتعيين مسؤولة السعادة ،السيدة منال السلوم وهي اول سيدة سعودية تشغل هذة الوظيفة في المجموعة .
واعتمدت برنامج للسعادة والإيجابية يضم مجموعة من الخدمات التي تعزز أنماط السعادة الإيجابية.في العمل
حيث تسعى بمجموعة الحكير لتبنى مفهوم الارتقاء بجودة الحياة فى بيئة العمل الذي يساهم إيجابًا فى زيادة كفاءة وفاعلية الأداء . وتنفيذ مجموعة متكاملة من المبادرات لتطوير مقاييس وأدوات لقياس السعادة تتعلق بنشر المحتوى العلمي والثقافي الخاص بالسعادة بهدف ترسيخ مفاهيم السعادة وتعزيزها في بيئة العمل ، لتصبح ممارسة وثقافة .
وتتمتع السلوم بخبرة في مجال التدريب والتطوير والاستشارات النفسية وتقديم ورش التحفيز الايجابي لنشرالسعادة .