احمد محسن المطعنى
موظف يدعى (ط.ع) بإحدى المدارس التجريبية لغات بالقاهرة، قد تم فصله نتيجة انقطاعه عن العمل ، يتجاوز ( 15 ) يوم المصرح به قانونا ، صدر قرار بإنهاء خدمة المذكور ،اعتبارا من التاريخ المبين أمام اسمه فى 10/5/2018..بمستند .
وجدير بالذكر أن الموظف (ط.ع ) تقدم بشكوى قبل قرار الفصل ب 83 يوم بشكوى ضد مدير المدرسة والموجه المالى ، كما عمل بلاغ فى قسم الشرطة - وخدمة المواطنين بالوزارة .
توجه المذكور إلى النيابة الإدارية لعمل شكوى رقم 289 بتاريخ 27/2/2018 ضد مدير المدرسة الذي رفض توقيعه في دفتر الحضور والانصراف ، مع العلم ان الشكوى قيد التحقيق فى النيابة الادارية ..
تنوية الموظف ( ط . ع ) لم يستلم قرار إنهاء خدمته من المدرسة لأنه لم يبلغ ......
الدكتور رضا حجازى - رئيس قطاع التعليم - ورئيس امتحانات الثانوية العامة ، هل يجوز لموظف مفصول من 10/5/2018 أن يكون ( معاون ) فى إحدى المدارس بالقليوبية واخذ خطاب من المدرسة ان المذكور متواجد من 1/6/2018 الى 1/7/2018( بمستند )..
لماذا لم يتم إخطار الوزارة والمديرية حتى يتم رفع اسم المذكور من المراقبة فى الثانوية العامة ؟!!!
يجب التغيير والتعديل فى نظام العمل الإداري إذا كان هذا الحال يبقى ( ما خفي كان أعظم ) .
إضافة تعليق جديد